為貫徹落實“三項制度”改革文件精神，全面客觀評價公司員工年度工作成績，提升工作效率，12月13日下午，城投公司組織召開2021年度考核工作會議。會議由城投公司總經(jīng)理主持。公司領(lǐng)導(dǎo)班子、中層領(lǐng)導(dǎo)人員和部分員工代表作為評委參加會議。

會議聽取了房建工程部、市政工程部、計劃前期部等職能部門2021年度重點工作推進完成情況、黨員責(zé)任區(qū)落實情況及部室管理工作情況，并就不足之處進行剖析，提出改進措施。

會議指出，此次年度考核工作是在集團公司“三項制度”改革的領(lǐng)導(dǎo)下進行，是提升公司內(nèi)控管理的重要舉措。每年一度的考評，各部門在同一舞臺上集中亮相、同臺匯報，既有對上一年的總結(jié)，又有對新一年的展望。通過集中述職，既相互評議又相互學(xué)習(xí)，達到了共同提高的目的。

下一步，城投公司將進一步按照三項制度改革工作要求，優(yōu)化績效考核制度和薪酬管理制度，切實調(diào)度廣大員工工作積極性創(chuàng)造性，推動城投公司高質(zhì)量發(fā)展。