12月5日，城投公司組織開展2022年度新員工入職培訓活動，城投公司黨支部書記、董事長田勝彬、副總經理朱慶、專職紀檢員徐文金出席活動并講話。

城投公司董事長田勝彬同志代表公司全體員工對新員工表示熱烈歡迎，他指出，城投公司自成立以來就以服務城市建設發展為己任，積極貫徹落實合肥市委、市政府和建投集團黨委的決策部署，扎實推進合肥市城市基礎設施建設任務，積極拓展轉型發展空間。目前公司面臨轉型發展關鍵時刻，需要打造一支能吃苦、敢擔當、肯奮斗、有作為的人才隊伍，他勉勵廣大新員工保持“歸零”“學習”“敬業”“團結”“廉潔”的心態，盡快融入到公司各個項目中，堅守紀律底線，在實踐中歷練,在工作中成長。

培訓會上，城投公司副總經理朱慶還對公司基本情況進行了宣貫，闡述公司的發展戰略目標、解讀未來公司發展規劃。公司紀檢員徐文金則為新員工上了入職“廉潔第一課”，為入職員工發放了《崗位廉政風險點手冊》，要求員工筑牢思想防線，守住廉潔底線，嚴守法紀高壓線，始終做到自重、自省、自警、自勵。隨后，新員工實地參觀承寓清鴻里、宿松路快速化項目，新員工對公司重點建設項目有了直觀與深刻的體驗，并針對工地建設、安全管理、安全管理等方面進行了深入學習與了解。

下一步，城投公司將繼續圍繞“青承計劃”內容，做好新員工培訓和“老帶新”傳幫帶工作，通過“以老帶新”“以新促老”的形式，充分發揮以學促導、導學相長的作用，引導和幫助新入職員工盡快適應工作、融入團隊，增強組織歸屬感和工作責任感，為城投公司轉型發展貢獻力量。